Persönlichkeit

Exklusives 1-Tages-Bewerbungstraining mit 360-Grad-Blick: Dein Karriereturbo ab Mai 2026

22. April 2026
6 Min. Lesezeit
Torsten Rambusch
Exklusives 1-Tages-Bewerbungstraining mit 360-Grad-Blick: Dein Karriereturbo ab Mai 2026 - Illustration zum Thema Persönlichkeit

Das System Bewerbung komplett auseinandernehmen und neu zusammensetzen: CV, LinkedIn, Active Sourcing und die Interview-Masterclass. Ein hochprofessionelles Training, das dir zeigt, was Recruiter wirklich sehen und wie du den Blick hinter den Vorhang wagst.

Das beste Bewerbungstraining des Jahres: Endlich ist es soweit!

Wir geben alles preis, was man uns anvertraut hat. Gemeinsam mit dem renommierten Recruiter Stephen Peters von Stepters Consulting darf die STEP Consulting & Business Academy ein komplett einzigartiges Bewerbungstraining aufsetzen. Ein Training, das es so noch nicht gegeben hat.

Unser Ziel ist nichts Geringeres als das beste Training für Bewerberinnen und Bewerber in diesem Jahr. Ein hochprofessionelles 1-Tages-Training, in dem wir das System Bewerbung komplett auseinandernehmen und für dich neu zusammensetzen. Es wird mehr als ein Training, mehr als ein Coaching und mehr als du dir vorstellen kannst.

Was dich erwartet (und was du sonst so nirgends hören wirst)

CV & Anschreiben: Der Mehrwert, der wirklich zählt

Wir bringen diesen verflixten Mehrwert endlich aufs Papier. Wir entlarven den ATS-Mythos und sorgen dafür, dass du nicht in die Canva-Design-Falle tappst. Denn schön aussehen allein stellt dich nicht ein! In diesem Modul lernst du, wie dein Lebenslauf wirklich gelesen wird, welche Informationen entscheidend sind und wie du dich authentisch, aber strategisch präsentierst.

LinkedIn & Active Sourcing: Gefunden werden statt suchen

Warum ist dein LinkedIn-Profil deine beste Referenz bei Recruitern? Wir zeigen dir, wie du dafür sorgst, dass Headhunter dich finden, anstatt dass du sie suchst. In der heutigen Arbeitswelt ist deine digitale Präsenz oft der erste Eindruck, den potenzielle Arbeitgeber von dir bekommen. Lerne, wie du dein Profil so optimierst, dass es für Recruiter unwiderstehlich wird.

Die Interview-Masterclass: Souverän statt programmiert

Lerne, die fiesesten Fragen souverän zu meistern, ohne dich wie eine programmierte KI anzuhören. Bleib dir treu, während du überzeugst. Wir trainieren nicht nur Standardantworten, sondern arbeiten an deiner authentischen Präsenz. Denn in einer Zeit, in der KI immer mehr Aufgaben übernimmt, ist deine menschliche Einzigartigkeit dein größter Trumpf im Bewerbungsgespräch.

Der Blick hinter den Vorhang: Recruiter-Geheimnisse enthüllt

Pssst... wir zeigen dir den einen entscheidenden Blick hinter den Vorhang. Stephen Peters bringt jahrelange Erfahrung aus der Recruiting-Branche mit und verrät, worauf Personaler wirklich achten, welche Fehler sofort zum Ausschluss führen und welche kleinen Details den Unterschied zwischen einer Einladung zum Gespräch und einer Absage machen.

Warum dieses Training anders ist

Was macht dieses Bewerbungstraining so besonders? Wir kombinieren die systemische Expertise der STEP Business Academy mit dem Insider-Wissen eines erfahrenen Recruiters. Das Ergebnis ist ein 360-Grad-Blick auf den gesamten Bewerbungsprozess, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Gehaltsverhandlung.

Für die Early Birds kann es schon im Mai losgehen! Die Plätze sind streng limitiert, denn wir wollen intensive Betreuung und individuelle Beratung garantieren. Dieses Training ist keine Massenveranstaltung, sondern ein exklusives Format für Menschen, die ihre Karriere wirklich vorantreiben wollen.

Für wen ist dieses Training?

Ob du gerade auf Jobsuche bist, dich beruflich verändern möchtest oder einfach wissen willst, wie du dich optimal positionierst, dieses Training ist für alle, die mehr aus ihrer Bewerbung herausholen wollen. Besonders geeignet für Fach- und Führungskräfte, die den nächsten Karriereschritt planen und sich einen echten Wettbewerbsvorteil verschaffen möchten.

Entwicklungsfelder für deine erfolgreiche Bewerbung

1. CV & Anschreiben strategisch optimieren und deinen echten Mehrwert sichtbar machen

2. LinkedIn-Profil professionalisieren und für Recruiter auffindbar werden

3. Active Sourcing verstehen und für dich nutzen

4. Interview-Techniken beherrschen und authentisch überzeugen

5. Recruiter-Perspektive kennen und typische Fallstricke vermeiden

6. Selbstpräsentation schärfen und souverän auftreten

Torsten Rambusch

Geschäftsführer

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